title-image

Пресс-центр

Все годы

Еще недавно казалось, что рынок труда в России поворачивается лицом к соискателям. Но ситуация вокруг Украины внесла свои коррективы. Проблемы с платежами из-за беспрецедентных финансовых санкций и массовое бегство иностранных компаний уже лишают россиян работы и бизнеса. И, судя по всему, это только начало.

«Есть все предпосылки к тому, что на рынок труда скоро может выйти большое количество кандидатов. Уже сейчас это рынок работодателя, компании диктуют свои условия труда. Если вы даже просто изучаете уровень компенсации на своем рынке, то не можете не заметить, что зарплаты по большинству вакансий перестали расти, а требования к соискателям стали выше»,
— сказала «Ридусу» директор по персоналу группы компаний Finbridge Екатерина Макарова.
По ее словам, под угрозой в первую очередь оказались сейчас сотрудники отраслей, где иностранные компании объявили о приостановке деятельности или уходе с рынка, а также индустрия развлечений и гостеприимства, туризм и ряд других, которые пострадали в результате санкций и кризисной ситуации.

Пока делать какие-либо серьезные экономические прогнозы сложно, отмечает аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева: неизвестно, каких масштабов достигнет безработица и инфляция в стране в ближайшие месяцы.

«Сейчас маховик санкций раскручивается, а наши возможности по обходу этих ограничений и реальному импортозамещению до конца не понятны. Многое зависит от того, насколько быстро будут найдены новые поставщики и налажена логистика, как долго продлится санкционный режим»,
— поясняет она.
По словам эксперта, на данном этапе можно предполагать, что компании госсектора будут более устойчивы с точки зрения зарплат и занятости, чем частный сектор. Однако при высокой инфляции (она уже превысила 10,4% в годовом выражении и продолжит расти) и санкционном давлении увеличения реальных зарплат по экономике в целом ожидать не приходится.

А вот номинальные зарплаты, по мнению аналитика, могут и прибавиться, особенно с учетом низкой базы, в отраслях, значимость которых для внутреннего потребления возрастет: в пищевой промышленности, производстве одежды и мебели. Также сохраняется потенциал роста зарплат в добывающих отраслях, металлургии и химии при условии сохранения возможностей для экспорта российского сырья и готовой продукции.

Возможно сохранение зарплат в строительной отрасли, если застройщики своевременно получат доступные кредитные ресурсы, а широкие слои населения — льготную ипотеку. В финансовой отрасли рост номинальных зарплат может замедлиться.

Ридус

назадвперед
Итоги года: как Россия ответила на демарш Visa и Mastercard
1912
Георгий Никонов, Vepay — о том, как менялся платежный рынок в течение года
Дефицит кадров вынудил работодателей нанимать подростков
1912
Екатерина Пономарева, Finbridge — о том, почему компании готовы рассматривать несовершеннолетних в качестве соискателей
Как изменится денежно-кредитная политика ЦБ в 2023 году
1612
Марина Кашина, Lemon.online — о том, что приоритетом ЦБ станет поддержка реального сектора экономики

Все годы

Итоги года: как Россия ответила на демарш Visa и Mastercard
1912
Георгий Никонов, Vepay — о том, как менялся платежный рынок в течение года
Дефицит кадров вынудил работодателей нанимать подростков
1912
Екатерина Пономарева, Finbridge — о том, почему компании готовы рассматривать несовершеннолетних в качестве соискателей
Как изменится денежно-кредитная политика ЦБ в 2023 году
1612
Марина Кашина, Lemon.online — о том, что приоритетом ЦБ станет поддержка реального сектора экономики