Мы убеждены, что построить лидера в каждом сегменте может только выдающаяся команда. Именно поэтому мы тратим много ресурсов на то, чтобы найти лучших профессионалов, и занимаемся развитием каждого сотрудника. Стратегия ГК Finbridge предусматривает современный подход к управлению персоналом, основанный на реализации удобного, понятного и персонализированного пути сотрудника в группе. Этот путь начинается со знакомства с компанией и продолжается в течение развития всего карьерного пути в ней.
Став членом нашей команды, вы получите возможность развиваться в различных областях и попробовать себя в роли предпринимателя. Преимуществами работы в группе являются:
У нас работают лучшие. Наших сотрудников отличают высокая лояльность, саморазвитие и нацеленность на результат.
Компания обеспечивает сотрудникам финансовую стабильность: оформление по ТК РФ и возможность самостоятельно влиять на свой доход.
Собственная корпоративная академия позволяет сделать процесс обучения и развития сотрудников непрерывной и неотъемлемой частью работы в компании.
Раскрыть свой потенциал в группе можно в любом направлении: IT, продажи, маркетинг, финансы, риски, клиентский сервис, HR, безопасность. Большое количество управленческих позиций закрывается внутренними кандидатами. В компании есть возможность вертикальных и горизонтальных переходов.
Если вы мечтаете изменить мир, создать собственный продукт и самостоятельно управлять своим бизнесом, то мы поможем реализовать вашу идею в нашем венчурном фонде.
сотрудников в группе
сотрудников получают повышение в первые два года работы
сотрудников ежегодно обучаются в корпоративной академии
группа превышает ожидания сотрудников по возможностям развития